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嘉興出臺人才新政 搶抓長三角一體化發展機遇
  • 發布日期:2019-05-13 10:16
  • 來源:嘉興
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5月12日,嘉興發布《關于更高質量建設人才生態最優市的若干意見》。這是繼2017年之后,嘉興出臺的又一重大人才政策,也是嘉興到目前為止含金量最高、支持力度最大、針對性最強的人才政策。

嘉興圍繞更高站位推動人才優先發展、更高水平實施人才集聚行動、更高層次參與全球人才競爭、更高規格打造人才發展平臺、更高效率服務人才創業創新等五個方面,提出搶抓長三角一體化發展重大機遇、大力實施高層次人才“精英引領計劃”3.0版、放大浙江清華長三角研究院總部效應等18條具體意見。

嘉興聚焦全面融入長三角一體化發展首位戰略,提出要立足全省、服務長三角,在高鐵新城謀劃布局高能級人才科技平臺,同時明確要深度參與協同推進G60科創大走廊建設,密切與滬、蘇、皖地區的互動,積極探索人才數據互通、人才評價互認、人才信用共享等機制,探索非嘉興本地繳納社保的人才享受相關人才政策通道。

同時,當地將杰出人才團隊、領軍型團隊項目納入“創新嘉興·精英引領計劃”,與原領軍人才項目共同構建起多層次、全鏈條的引才項目體系。對杰出人才團隊項目,實施“一事一議”,給予最高1億元資助。對領軍型團隊項目A類、B類,分別給予1000萬元、800萬元資助。對創業領軍人才項目,在原先A、B、C類的基礎上增設A+類項目,給予500萬元至1000萬元的資助。同時,在原初創期項目資助基礎上,還提出了成長期貸款貼息和銷售獎勵、成熟期上市激勵和成果轉化政策。


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